Как подростки работали в АО Агрокомплекс «Маяк»

Работая на предприятии, ребята приводили в порядок склады, готовили помещения к приему нового урожая зерна; благоустраивали территорию: косили траву вдоль дорог и вокруг ферм; помогали на фермах: чистили кормовые проходы, раздавали зеленую массу и мыли инвентарь — и все это под присмотром опытных наставников.

«А как же безопасность?» — спросят родители.
Отвечаем:

«Всё организовано по Трудовому кодексу РФ!»: 
Для ребят до 16 лет получили согласия родителей и опеки.
Медосмотры прошли заранее (за счет предприятия).
Установили сокращенный рабочий день.
Никаких ночных смен и работы с опасной агрохимией.
Всех обеспечили перчатками и респираторами.

Чтобы подросткам было легче адаптироваться, наставники чередовали задачи: тяжелая уборка складов сменялась более легкой помощью на ферме.

Несмотря на летнюю жару и физическую нагрузку, бригада показала отличные результаты, а ребята получили официальный трудовой стаж и первую зарплату.
Но главное достояние — это жизненный опыт. Многие ребята признались, что только сейчас, на практике, поняли, какой это непростой труд, и прониклись глубоким уважением к профессии аграриев.

Сегодня аграрный сектор предлагает молодым людям уникальные возможности для самореализации, карьерного роста и внесения реального вклада в обеспечение продовольственной безопасности страны. В рамках проекта маршрутизации и профориентации молодежи нацпроекта «Кадры» Кадровые центры «Работа России» помогают ребятам не только попробовать свои силы на практике, но и выстроить осознанный профессиональный маршрут — от первой летней подработки до востребованной профессии в своем регионе.

Похожие статьи:

Тюменская область → Тюменское отделение фонда соцстрахования компенсирует затраты работодателям за трудоустройство безработных

Тюменская область → Звезда акции «Трудовое лето для подростков: живые истории»!

Тюменская область → Фонд социального страхования приступил к выплатам субсидий работодателям за найм молодёжи