Сокращения и замещения: на ком сэкономили работодатели?

10 июня 2015 - Наталья Белякова
Сокращения и замещения: на ком сэкономили работодатели?

42% работодателей проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис 2014 г. Еще 5% еще не сокращали персонал, но собираются. Каждая вторая компания сумела избежать сокращений.

Чаще всего сокращения случались в компаниях с численностью более 1000 чел. (56%) и с численностью от 101 до 500 чел. (53%). Меньше всего сокращений — в небольших компаниях, чья численность не превышает 50 человек.

2/3 российских работодателей сократили до 10% от общей численности персонала.

На 11-15% сократили численность персонала 17% работодателей, а на более чем 30% — 9% работодателей.

Каждый второй сокращенный сотрудник — рядовой специалист. Каждый пятый — руководитель отдела. Интересно, что четверть работодателей сократили всех сотрудников в одинаковой степени.

Линейный персонал чаще всего сокращали в компаниях с численностью от 501 до 1000 чел., рядовой персонал — в компаниях с численностью до 50 чел., топ-менеджеров — в компаниях с численностью от 51 до 100 чел. Компании с численностью более 1000 чел. предпочитали или сокращать всех сотрудников в одинаковой степени, или сокращать обычных специалистов.

Численность топ-менеджеров в основном сокращали на 16-20% и более чем на 30%. Сокращения других категорий персонала были в пределах 10%.

Среди тех, кто только планирует сокращение, взят курс на специалистов.

Каждый 7-й работодатель (или 14%) в целях оптимизации расходов на персонал использует практику замещения «дорогих» сотрудников «дешевыми». Еще 22% рассматривают этот вариант, но пока не использовали его.

56% сократили высокооплачиваемых сотрудников с целью взять на их позицию менее оплачиваемых.

Чаще всего работодатели среди «дорогих» сотрудников сокращали руководителей отдела (58%), чуть реже — специалистов в единственном числе и узкоспециализированных работников.

На место рядовых специалистов чаще всего брали кандидатов с более низкими зарплатными ожиданиями и молодых специалистов с небольшим окладом.

На позицию узкоспециализированых сотрудников брали молодых специалистов с небольшим окладом. Вместо текущих руководителей отделов нанимали кандидатов с низкими зарплатными ожиданиями. А на позиции топ-менеджеров или никого не брали, или брали кандидатов, желающих работать за меньшие деньги.

Почти 60% российских работодателей положительно оценили подобную рокировку с замещением «дорогих» сотрудников «дешевыми». Правда у половины из них все-таки есть замечания к новым сотрудникам. Полностью недовольны подобными изменениями только 7% работодателей.

 

Похожие статьи:

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1463 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Крым Мобильное приложение Кадастровая стоимость Туризм Госдума рф Дороги Пособие до полутора лет Сбербанк Тср Прямые выплаты пособий Орви Владимир путин Росреестр Коронавирус Космос Губернатор Исследование Материнский (семейный) капитал Бизнес Студенты Транспорт Деньги Заводоуковск Внешняя политика Пдд Кража Долг Временная нетрудоспособность Тюмень Тюменская почта Кадастровая палата Страховой тариф Акция Госдума Пенсионеры Почта росии Интернет Обеспечение Личный кабинет застрахованного лица Больничный лист Ростелеком Семинар Пресс-конференция Алкоголь Томск Пособия по материнству Строительство Прокуратура Преступление Ишим Трудоустройство Новый год Технологии Приметы Егэ Культура Беженцы Задолженность Исследования Кризис Пособие по уходу за ребенком Почта Социальный навигатор Образование Обучение Тюменская область Тобольск Интересное Торговля Пенсия Охрана труда Гибдд Рак Общество Суд Больничный Пенсии Отдых Материнство и детство Рейтинг Путин Материнский капитал Закон Полиция Санаторно-курортное лечение Новое в законодательстве Прямая линия Выборы Роспотребнадзор Музей Запрет Китай Сми Управление росреестра Дети Новости Помощь Россия Психология успеха Пособия Спорт В мире Жкх Продукты Инвалиды Статистика Водитель Египет Убийство Армия Страхователи Медицина Смерть Конкурс Сибирь Праздники Работа Безопасность Наука Поздравление Медведев Проишествие Заводоуковск виды Семья Правительство Производство Тюменский росреестр Реабилитация Автомобили Санкции Мск Пострадавшие на производстве Работодатели Украина Дтп Возмещение расходов Здоровье Водители Мфц Президент Банк Госуслуги Управление росреестра по тюменской области Скидки Водительское удостоверение Отчетность Социальное страхование Мвд Консультация Дмитрий медведев Мчс Законодательство Наркотики Здравоохранение Авто Ребенок Сон Работающие пенсионеры Коррупция Страховые взносы Пфр Депутаты Осаго Мрот Субсидия Главное Несчастный случай на производстве Мошенники Владимир якушев Курение Социальные пособия Праздник Бухгалтера Законы Лекарства Погода Зарплата Производственный травматизм Сша Уполномоченный по правам человека Почта россии Законопроект Индексация Предупредительные меры Карантин Горячая линия Обеспечение инвалидов Соцсети
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.