Сокращения и замещения: на ком сэкономили работодатели?

10 июня 2015 - Наталья Белякова
Сокращения и замещения: на ком сэкономили работодатели?

42% работодателей проводили сокращения персонала в компании после того, как начался кризис 2014 г. Еще 5% еще не сокращали персонал, но собираются. Каждая вторая компания сумела избежать сокращений.

Чаще всего сокращения случались в компаниях с численностью более 1000 чел. (56%) и с численностью от 101 до 500 чел. (53%). Меньше всего сокращений — в небольших компаниях, чья численность не превышает 50 человек.

2/3 российских работодателей сократили до 10% от общей численности персонала.

На 11-15% сократили численность персонала 17% работодателей, а на более чем 30% — 9% работодателей.

Каждый второй сокращенный сотрудник — рядовой специалист. Каждый пятый — руководитель отдела. Интересно, что четверть работодателей сократили всех сотрудников в одинаковой степени.

Линейный персонал чаще всего сокращали в компаниях с численностью от 501 до 1000 чел., рядовой персонал — в компаниях с численностью до 50 чел., топ-менеджеров — в компаниях с численностью от 51 до 100 чел. Компании с численностью более 1000 чел. предпочитали или сокращать всех сотрудников в одинаковой степени, или сокращать обычных специалистов.

Численность топ-менеджеров в основном сокращали на 16-20% и более чем на 30%. Сокращения других категорий персонала были в пределах 10%.

Среди тех, кто только планирует сокращение, взят курс на специалистов.

Каждый 7-й работодатель (или 14%) в целях оптимизации расходов на персонал использует практику замещения «дорогих» сотрудников «дешевыми». Еще 22% рассматривают этот вариант, но пока не использовали его.

56% сократили высокооплачиваемых сотрудников с целью взять на их позицию менее оплачиваемых.

Чаще всего работодатели среди «дорогих» сотрудников сокращали руководителей отдела (58%), чуть реже — специалистов в единственном числе и узкоспециализированных работников.

На место рядовых специалистов чаще всего брали кандидатов с более низкими зарплатными ожиданиями и молодых специалистов с небольшим окладом.

На позицию узкоспециализированых сотрудников брали молодых специалистов с небольшим окладом. Вместо текущих руководителей отделов нанимали кандидатов с низкими зарплатными ожиданиями. А на позиции топ-менеджеров или никого не брали, или брали кандидатов, желающих работать за меньшие деньги.

Почти 60% российских работодателей положительно оценили подобную рокировку с замещением «дорогих» сотрудников «дешевыми». Правда у половины из них все-таки есть замечания к новым сотрудникам. Полностью недовольны подобными изменениями только 7% работодателей.

 

Похожие статьи:

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1545 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Больничный лист Ялуторовск Страхователи Сша Крым Дети Депутаты Почта росии Страховые взносы Культура Управление росреестра по тюменской области Тср Зарплата Электронный больничный Водители Праздник Социальный навигатор Обеспечение Скидки Уполномоченный по правам человека Алкоголь Отдых Школа Мвд Деньги Возмещение расходов Праздники Интернет Страховой тариф Преступление Материнство и детство Отчетность Проишествие Пенсия Пдд Мфц Производство Охрана труда Школы Закон Египет Поздравление Пособие до полутора лет Авто Наука Управление росреестра Экономика Полиция Ишим Помощь Акция Курение Путин Психология успеха Пособия по материнству Мчс Законопроект Чиновники Личный кабинет застрахованного лица Конкурс Беженцы Исследования Образование Ученые Соцсети Производственный травматизм Семья Заводоуковск виды В мире Несчастный случай на производстве Прокуратура Электронные сервисы Финансирование Электронный сертификат Экология Материнский (семейный) капитал Госдума Фестиваль Статистика Предупредительные меры Реабилитация Главное Китай Томск Консультация Тюменский росреестр Правительство Лекарства Дороги Трудоустройство Бизнес Материнский капитал Пфр Автомобили Россия Цены Законы Тобольск Наркотики Социальные пособия Президент Семинар Мск Водитель Общество Исследование Санкции Убийство Роспотребнадзор Дмитрий медведев Рейтинг Гибдд Осаго Продукты Тюменская область Сбербанк Инвалиды Здоровье Жкх Строительство Владимир якушев Заводоуковск Прямая линия Здравоохранение Карантин Филиал кадастровой палаты Работа Интересное Безопасность Кража Санаторно-курортное лечение Ребенок Сибирь Новости Медицина Егэ Мошенники Мобильное приложение Обучение Штрафы Тюмень Запрет Приметы Социальное страхование Электронные госуслуги Пенсионеры Почта россии Пенсии Цена Ростелеком Студенты Горячая линия Дтп Школьники Торговля Новый год Пресс-конференция Почта Фсс тюмень Штраф Банк Владимир путин Прямые выплаты пособий Выборы Работающие пенсионеры Работодатели Обеспечение инвалидов Тюменская почта Спорт Росреестр Фсс рф Погода Подписка Больничный Пострадавшие на производстве Кризис Пособия Коронавирус Космос Суд Музей Бухгалтера Законодательство Госуслуги Пособие по уходу за ребенком Украина Туризм Фсс
Новые объявления

 

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.