В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

Теперь работодатели обязаны сообщать соискателям об отказе в работе в течение семи дней, причем в письменном виде. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подписал президент РФ Владимир Путин.

В случае не соблюдения этого пункта закона, работодатели будут нести административную ответственность, сообщает «Российская газета».

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в-третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным. «Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — заявили ранее в российском правительстве. Об это пишет РИА Новости.

Похожие статьи:

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1906 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Тюменская почта Президент Коронавирус Автомобили Отчетность Студенты Роспотребнадзор Суд Цены Алкоголь Кризис Строительство Семинар Праздники Обучение Тюмень Украина Экономика Пострадавшие на производстве Больничный лист Росреестр Наука Россия Деньги Интернет Тср Рейтинг Пособие по уходу за ребенком Ученые Почта россии Интересное Гибдд Новый год Страхователи Электронный больничный Тюменский росреестр Управление росреестра по тюменской области Космос Материнский капитал Санкции Страховые взносы Закон Пенсия Китай Пособия Мошенники Материнский (семейный) капитал Законодательство Скидки Здравоохранение Дтп Несчастный случай на производстве Инвалиды Реабилитация Управление росреестр по тюменской области Культура Пфр Путин Ишим Медицина Дети Бизнес Конкурс Фсс рф Штрафы Сша Исследование Продукты Приметы Праздник Общество Тобольск Помощь Акция Томск Больничный Здоровье Образование Спорт Социальное страхование Крым Прямая линия Материнство и детство Работодатели Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области В мире Прямые выплаты пособий Владимир путин Фсс тюмень Чиновники Беженцы Мчс Обеспечение Предупредительные меры Законопроект Охрана труда Госдума Ростелеком Полиция Школьники Главное Жкх Авто Госуслуги Тюменская область Горячая линия Новости Мобильное приложение Консультация Работающие пенсионеры Санаторно-курортное лечение Работа Психология успеха Туризм Фсс Финансирование
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.