В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

В течение 7 дней работодатели обязаны сообщать причины отказа в работе

Теперь работодатели обязаны сообщать соискателям об отказе в работе в течение семи дней, причем в письменном виде. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подписал президент РФ Владимир Путин.

В случае не соблюдения этого пункта закона, работодатели будут нести административную ответственность, сообщает «Российская газета».

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в-третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным. «Законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства», — заявили ранее в российском правительстве. Об это пишет РИА Новости.

Похожие статьи:

Тюменская областьВ Тюмени состоится Парад близнецов

Тюменская областьОткрыт прием заявок на I ежегодный Тюменский областной Чемпионат по робототехнике и программированию

В РоссииЗа оригинальное послание Полине Гагариной тюменка поедет на "Евровидение-2015"

Тюменская областьПовестка дня на 19 мая

Тюменская областьКаждому четвёртому сотруднику тюменских компаний урезали зарплату

Теги: новости
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1824 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Тобольск Материнство и детство Пособия Законодательство Санаторно-курортное лечение Полиция Почта россии Тюменская область Законопроект Тюменская почта Космос Ишим Охрана труда Томск Интернет Финансирование Туризм Материнский капитал Строительство Кризис Психология успеха Отчетность Госдума Бизнес Фсс тюмень Праздники Сша Украина Тср Ростелеком Фсс Россия Здоровье Тюменский росреестр Студенты Медицина Беженцы Больничный лист Скидки Санкции Управление росреестра по тюменской области Штрафы Управление росреестр по тюменской области Пострадавшие на производстве Президент Социальное страхование Консультация Приметы Продукты Прямые выплаты пособий Автомобили Главное Крым Пособие по уходу за ребенком Обеспечение Мобильное приложение Пенсия Тюмень Ученые Жкх Несчастный случай на производстве Мошенники Инвалиды Путин Деньги Материнский (семейный) капитал Мчс Помощь Семинар Образование Страховые взносы Госуслуги Цены Общество Конкурс Росреестр Культура Предупредительные меры Пфр Больничный Работодатели Спорт Алкоголь Дети Новый год Электронный больничный Праздник Школьники Здравоохранение Обучение Страхователи Рейтинг Прямая линия Экономика Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Роспотребнадзор Социальный навигатор Работа Чиновники Горячая линия В мире Реабилитация Гибдд Авто Закон Суд Наука Исследование Акция Новости Коронавирус Фсс рф Интересное Работающие пенсионеры Дтп Китай
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.