Ученые выяснили, как юмор влияет на рабочие отношения

Исследователи из Университета Миссури в США выяснили, какую роль юмор на работе играет во взаимоотношениях начальника и подчиненных.

Результаты социологического исследования, проведенного специалистами по менеджменту, опубликованы в журнале Group & Organization Management. Исследователи провели анкетирование в 54 организациях. В роли респондентов выступили 70 руководителей и 241 подчиненный. Их попросили ответить на ряд вопросов, оценив удовлетворенность своей работой. Социологов интересовало, как стиль руководства влияет на взаимоотношения в коллективе. Выяснилось, что его влияние не так велико, как считалось ранее.

Опрос показал, что юмор способен влиять на подчиненных, однако его роль не стоит преувеличивать. Как и в любой социальной группе, в рабочем коллективе успех шутки зависит от сложившихся внутри отношений. Если они дружеские, то даже грубый юмор способен мотивировать подчиненных и повышать им настроение. Если отношения плохие, то ситуацию не спасет даже самая остроумная и удачная шутка. Полученные результаты опровергают стереотип о том, будто в любой ситуации шутка начальника способна позитивно сказаться на коллективе.

www.rg.ru

Похожие статьи:

Интерестное → Ученые объяснили, почему люди боятся измен

В России → Граждане, храните деньги в сберегательной кассе! Если, конечно, они у вас есть, хм…

В России → Британец пожаловался в магазин на неровно нарезанный хлеб и получил неожиданный ответ

В России → Крылатые фразы из любимых кинофильмов

В России → 33 ругательства: какие фразы используют творческие люди?