Рабочее время

10 ноября 2014 - SiberCat
Рабочее время

 Режим рабочего времени является предметом исследования не только правовой науки. Его изучают психологи и физиологи труда. Они исследуют явления, которые происходят или могут произойти в организме человека, в его психике в процессе трудовой деятельности. Так, при напряженной трудовой деятельности, продолжительном труде работники нередко испытывают нервную перегрузку, накапливается так называемая психологическая производственная усталость.

В Конституции РФ закреплено одно из основных трудовых прав – право на ограничение законом рабочего времени, на выходные и праздничные дни.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ при организации трудового процесса работодатель вправе применить пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, шестидневную – с одним выходным днем, рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а в соответствии со ст. 104 ТК РФ – суммированный учет рабочего времени.
Правовое регулирование режима рабочего времени в организации осуществляется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
Среди наиболее распространенных в практике работы предприятий и организаций режимов рабочего времени выделяются:
поденный учет рабочего времени;
суммированный учет рабочего времени;
режим ненормированного рабочего дня;
режим гибкого рабочего времени;
многосменный режим работы;
режим рабочего дня, разделенного на части.
Однако в Трудовом кодексе РФ нет прямого указания на продолжительность рабочего дня, как, например, это закреплено применительно к рабочей неделе в ч. 2 ст. 91 ТК РФ. По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Следовательно, при пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не может превышать восьми часов, а при шестидневной – семи. Кроме того, для женщин, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, рабочая неделя не может превышать 36 часов.
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ч. 4 ст. 94 ТК РФ) для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников.
Для инвалидов рекомендуемая продолжительность ежедневной работы указывается в индивидуальной программе реабилитации, которая выдается по результатам медико-социальной экспертизы. Эта программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным правовым актом.
Более подробно отдельные аспекты определения рабочего времени мы рассмотрим в следующих номерах.



По статье с сайта grandars.ru 

Похожие статьи:

В РоссииРабочий день в России могут сократить до 6 часов

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1920 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Управление росреестра по тюменской области Украина Пресс-конференция Штраф Материнский капитал Фсс тюмень Школы Депутаты Психология успеха Пособия по материнству Беженцы Материнский (семейный) капитал Безопасность Ялуторовск Пдд Подписка Обучение Деньги Работа Чиновники Санкции Студенты Работодатели Предупредительные меры Алкоголь Охрана труда Приметы Тср Финансирование Сибирь Дтп Правительство Соцсети Владимир путин Социальный навигатор Мчс Дети Праздник Дороги Дмитрий медведев Пособие по уходу за ребенком Госуслуги Материнство и детство Исследование Работающие пенсионеры Новости Томск Школьники Преступление Помощь Бизнес Тюменская область Законы Запрет Егэ Курение Банк Мошенники Торговля Мфц Авто Фсс рф Почта россии Несчастный случай на производстве Акция Новый год Заводоуковск Сша Сбербанк Наркотики Главное Спорт Бухгалтера Ростелеком Консультация Скидки Интересное Сон Электронные сервисы Владимир якушев Фестиваль Крым Рейтинг Обеспечение инвалидов Здоровье Продукты Ребенок Пособия Жкх Мск Законопроект Туризм Праздники Школа Мобильное приложение Горячая линия Госдума Реабилитация Кризис Ишим Строительство Коронавирус Тюменский росреестр Водители Филиал кадастровой палаты Больничный лист Музей Почта Россия Космос Страхователи Семинар Трудоустройство Лекарства Прямые выплаты пособий Пенсионеры Наука Водитель Пенсия Социальные пособия Управление росреестра Производственный травматизм Исследования Страховые взносы Мвд Пфр Полиция В мире Производство Пособие до полутора лет Статистика Отчетность Электронные госуслуги Поздравление Возмещение расходов Штрафы Больничный Роспотребнадзор Выборы Экономика Росреестр Инвалиды Суд Медицина Пенсии Законодательство Интернет Кража Цена Электронный больничный Осаго Прокуратура Пострадавшие на производстве Заводоуковск виды Автомобили Тюмень Фсс Здравоохранение Конкурс Цены Египет Уполномоченный по правам человека Семья Тобольск Ученые Прямая линия Путин Погода Обеспечение Закон Образование Тюменская почта Китай Культура Президент Санаторно-курортное лечение Убийство Общество Гибдд Страховой тариф Экология Почта росии Карантин Социальное страхование Отдых Личный кабинет застрахованного лица Электронный сертификат Зарплата
Новые объявления

 

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.