Россиянки стали лидерами по числу позиций в топ-менеджменте

7 апреля 2015 - Дмитрий Козырь
Россиянки стали лидерами по числу позиций в топ-менеджменте

Россия стала мировым лидером по числу женщин-руководителей. 40% высших управленческих позиций в нашей стране занимают женщины. Таковы выводы аналитического отчета "Женщины в бизнесе 2015: путь к лидерству", подготовленного международной сетью независимых аудиторско-консалтинговых фирм Grant Thornton International. Основной причиной такого положения дел эксперты называют советское наследие. Как отмечается в отчете, в СССР делался акцент на гендерном равенстве возможностей, в частности, при получении образования, в том числе технического. По-прежнему в странах Восточной Европы множество студенток осваивают математические и инженерные специальности, тогда как для Великобритании, например, это необычно.

С показателями женского лидерства в развитых странах, как ни странно, дела обстоят не очень хорошо. В частности, в Японии всего 8% топ-менеджеров — женщины. Это самый худший показатель среди всех стран, в которых проводилось исследование. Немногим лучше положение в Германии (14%) и Индии (15%). Догоняют Россию не самые очевидные на первый взгляд страны — в Грузии женщин-руководителей 38%, в Польше 37%, в Латвии 36%. Приближается к трети этот показатель также в Армении, Швеции, ЮАР.

Эксперты пришли к выводу, что за последние десять лет доля женщин в руководстве компаний в мире выросла незначительно, с 19% в 2004 году до 22% в 2014-м. В то же время в отдельных странах отмечено существенное отклонение этого показателя от среднемировых значений. В частности, в Европе за десять лет рывок удалось сделать Испании и Франции — число женщин-руководителей увеличилось почти на 10% (до 26 и 33% соответственно). Исторически, по словам экспертов, число дам на топовых позициях было выше в развивающихся экономиках стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Однако в последние годы они стали сдавать позиции. Так, в Китае число представительниц прекрасного пола на руководящих должностях уменьшилось с 32% в 2007 году до 25% в этом, а в Таиланде с 45% в 2011-м до 27%.

"Руководитель — это прежде всего лидер, на поведение которого ориентируются сотрудники компании. И здесь нет принципиального значения, мужчина это или женщина, — уверена руководитель направления "Юридическая практика" Группы компаний SRG Светлана Езерская. — Конечно, существуют отличительные особенности женщин-руководителей. Я считаю, что психология женщины дает ряд преимуществ в управлении, благодаря которым она может стать достаточно успешным лидером". В частности, у женщин лучше развиты коммуникативные способности в силу более развитого чувства сопереживания. Это помогает им быстрее и успешнее налаживать контакты как с мужчинами, так и с женщинами. Да, женщины более эмоциональны и могут идти на поводу у своих чувств и переживаний, добавила Езерская, но в то же время они лучше подстраиваются под обстоятельства и более гибки в принятии решений.

В исследовании подчеркивается также существенная отраслевая дифференциация количества женщин-руководителей. Меньше всего дам в топ-менеджменте компаний, занимающихся добычей полезных ископаемых. Больше же всего женщин-руководителей в сферах образования, здравоохранения и в гостиничном бизнесе. Примечательная статистика была представлена авторами исследования и по высокотехнологичным компаниям, где каждый пятый топ-менеджер сегодня — женщина. В России дамы нередко становятся сами себе руководителями и создают стартапы. Одна из них, основатель компании "Маманонстоп" Евгения Лазарева, рассказала, что нередко это происходит потому, что активно работающая женщина не может долгое время находиться в декрете и ей необходима самореализация. "Так зародилось большинство стартапов. Часто такие мамы достигли карьерного потолка, и рождение детей вдохновляет их на новые свершения, чаще вместе с детьми рождается бизнес в сфере детства или же бизнес из любимого хобби", — отметила Лазарева.

Что касается специфики работы женщин-руководителей, по мнению Лазаревой, такие начальники гиперответственны, нередко эмоциональны, к тому же их отличает разнообразие подходов к достижению целей — гораздо больше, чем у мужчин, потому что прямой путь редко самый короткий для женщины. "И они видят мир объемно, поэтому находят не одно решение вопроса, а много", — добавила эксперт. А вот в отношении инвесторов к "женским" проектам Евгения отметила больше доверия. "Но тут история не гендерной разницы, а про ответственность. И дело в самом человеке, вне зависимости от пола: может, не может; доверять, не доверять. Проекты оценивают прежде всего по экономическим показателям", — сказала Лазарева.

Основатель и операционный директор проекта "Две Ладошки" (резидент API Moscow) Наталья Кавылина отметила, что в последнее время женщин-фаундеров/исполнительных директоров (CEO) становится все больше и больше. По ее словам, все благоприятные условия для этого созданы — огромное количество курсов по нетворкингу, на рынке появляются эксперты в e-commerce, у которых можно получить бесплатную консультацию, менторство, акселерационные программы, фонды и прочее.

Среди сильных сторон женщин-предпринимателей эксперт выделила внимательность и качественный подход к работе, выносливость и интуицию, которая нередко играет немаловажную роль. Слабые стороны, по мнению Кавылиной, это скорость принятия решений, которая уступает мужской, а также гораздо меньшая толерантность к риску.

www.rg.ru

Похожие статьи:

В миреВ Германии объявили конкурс на вакансию испытателя борделей

ИнтерестноеУченые выяснили разницу между мужскими и женскими снами

ИнтерестноеНовая упаковка устройств Apple будет заряжать гаджеты

В миреРак будут лечить с помощью табака

ОбществоПриём вопросов на «прямую линию» с Путиным стартует 9 апреля

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1873 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Отдых Школа Обеспечение Тюменская почта Тобольск Законопроект Тср Филиал кадастровой палаты Праздники Коронавирус Электронные госуслуги Почта Фестиваль Сша Мобильное приложение Мошенники Новый год Страховые взносы Наркотики Прямая линия Общество Музей Госдума Бизнес Автомобили Выборы Интернет Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Осаго Пенсия Экономика Экология Трудоустройство Ишим Горячая линия Сбербанк Тюменский росреестр Пособие до полутора лет Законодательство Банк Полиция Санкции Психология успеха Суд Путин Исследование Почта росии Дороги Страхователи Законы Пособия по материнству Дтп Цена Космос Президент Проишествие Скидки Пособия Материнство и детство Штрафы Карантин Водители Погода Электронный больничный Конкурс Пенсии Водитель Предупредительные меры Егэ Мвд Больничный Заводоуковск виды Украина Охрана труда Управление росреестра по тюменской области Мчс Россия Семья Дмитрий медведев Сибирь Спорт Тюменская область Преступление Беженцы Пресс-конференция Пдд Цены Чиновники Праздник Пенсионеры Личный кабинет застрахованного лица Студенты Исследования Соцсети Здоровье Деньги Мфц Мск Бухгалтера Фсс рф Культура Социальный навигатор Больничный лист Закон Госуслуги Приметы Школьники Ученые Торговля Новости Финансирование Санаторно-курортное лечение Прямые выплаты пособий Владимир якушев Пострадавшие на производстве Главное Роспотребнадзор Интересное Гибдд Прокуратура Электронные сервисы Фсс тюмень Поздравление Сон Образование Консультация Почта россии Египет Туризм В мире Правительство Кража Электронный сертификат Производственный травматизм Запрет Росреестр Штраф Рейтинг Продукты Управление росреестра Ребенок Семинар Ростелеком Жкх Кризис Материнский капитал Материнский (семейный) капитал Депутаты Обучение Подписка Акция Помощь Зарплата Обеспечение инвалидов Работодатели Реабилитация Китай Курение Школы Владимир путин Крым Страховой тариф Томск Социальные пособия Несчастный случай на производстве Убийство Пособие по уходу за ребенком Строительство Ялуторовск Наука Авто Работающие пенсионеры Фсс Работа Дети Производство Социальное страхование Статистика Пфр Заводоуковск Отчетность Безопасность Алкоголь Инвалиды Здравоохранение Медицина Возмещение расходов Тюмень
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.