Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

Кто и каким образом должен обеспечить работнику безопасные условия труда?

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий труда, отвечающих государственным требованиям.

ФСС финансирует мероприятия, направленные на предотвращение травм на производстве и профзаболеваний.

Работодатель обязан осуществлять в соответствии с трудовым законодательством различные мероприятия по охране труда. Прежде всего, на рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда, которая определит все вредные производственные факторы, в которых вы работаете.

Спецоценка условий труда должна быть проведена на всех рабочих местах предприятий любых форм собственности.

Если на вашем рабочем месте выявляются вредные и опасные производственные факторы (запыленность, загазованность, недостаточное освещение, вредные излучения и т.п.) для предотвращения риска травм и профзаболеваний работодатель должен провести мероприятия для улучшения безопасности ваших условий труда.

Также по результатам спецоценки определяются средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан выдавать вам бесплатно для предотвращения травм на производстве и профзаболеваний.

Кроме того, работодатель должен проводить периодические медицинские осмотры для профилактики и предотвращения профзаболеваний, выявления у своих работников хронических заболеваний, предотвращения травматизма на рабочем месте в связи с плохим физическим состоянием работников.
ПОМНИТЕ! Каждый работник имеет право на безопасный труд. Условия труда не должны стать причиной травм или профессиональных заболеваний!
Телеграм-канал ФСС_info
 

Похожие статьи:

Тюменская область25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская областьИшимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Тюменская областьЧто ожидает в 2017 году Тюменских страхователей

Тюменская областьОбучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская областьПополняем копилку знаний будущих мам

Рейтинг: 0 Голосов: 0 540 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Материнство и детство Жкх Строительство Электронный больничный Дтп Роспотребнадзор Работающие пенсионеры Ишим Культура Туризм Новости Гибдд Исследование Предупредительные меры Материнский капитал Конкурс Кризис Пособия Праздник Тобольск Страховые взносы Цены Дети Крым Законопроект Обучение Праздники Госуслуги Здравоохранение Страхователи Санкции Штрафы Ученые Управление росреестра по тюменской области Образование Продукты Деньги Прямые выплаты пособий Новый год Мчс Коронавирус Президент Акция Путин Тюменская область Почта россии Томск Спорт Рейтинг Медицина Обеспечение Китай Главное Помощь Инвалиды Россия Санаторно-курортное лечение Горячая линия Алкоголь Фсс рф Общество В мире Владимир путин Больничный лист Социальный навигатор Прямая линия Финансирование Тюменский росреестр Отчетность Мошенники Беженцы Мобильное приложение Консультация Закон Пособие по уходу за ребенком Бизнес Ростелеком Суд Пострадавшие на производстве Работодатели Интересное Росреестр Сша Несчастный случай на производстве Охрана труда Чиновники Здоровье Тюмень Работа Пфр Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Студенты Фсс тюмень Материнский (семейный) капитал Тюменская почта Скидки Пенсия Управление росреестр по тюменской области Космос Экономика Украина Семинар Полиция Наука Приметы Психология успеха Фсс Авто Автомобили Госдума Школьники Больничный Тср Социальное страхование Реабилитация Интернет
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.