Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

В связи с введением с 1 июля 2017 года электронного больничного, который имеет равнозначную юридическую силу, что и бумажный, количество выдаваемых бумажных бланков листков нетрудоспособности будет с каждым годом сокращаться. НО, это не означает, что люди — работники должны становиться заложниками ситуации, когда работодатель отказывается принимать электронный листок нетрудоспособности, соответственно выплачивать по нему пособия, ссылаясь на какие-либо сложности. СЛОЖНОСТЕЙ НЕТ!!!

   В нашем регионе, достаточно благополучном в отношении развития информационных технологий, практически все работодатели имеют возможность принять листок нетрудоспособности в электронном виде. Причина одна – человеческий фактор, нежелание перестраиваться на новый формат работы. 

 

Хотелось бы напомнить работодателям об ответственности за невыплату или не своевременную выплату пособий, в том числе по электронным «больничным». Организации, имеющие ЭЦП юридического лица, не вправе отказать работнику в приеме электронного больничного!

Уважаемые работодатели! Призываем вас оперативно настроиться на режим активного приема электронных больничных. Необходимость масштабного перехода на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде также продиктована переходом Тюменской области с 01.07.2020 на механизм прямых выплат страхового обеспечения.

Если у вас есть вопросы, как работать с электронным больничным, приходите на наши семинары (график семинаров размещен на сайте).

 

Похожие статьи:

Тюменская областьПродолжаем работу по переходу на электронный формат выдачи листков нетрудоспособности. Тестирование системы прошло успешно

Тюменская областьВ Тюменской области готовятся к внедрению электронных «больничных»

Тюменская областьСостоялась рабочая встреча по реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»

Тюменская областьРаботодатели Тюмени обсудили введение электронных листков нетрудоспособности

Тюменская областьСудимость, увольнение и штраф - последствия использования поддельного больничного

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1300 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Госдума Реабилитация Туризм Отчетность Россия Строительство Больничный Помощь Гибдд Охрана труда Закон Мошенники Алкоголь Управление росреестра по тюменской области Бизнес Роспотребнадзор Ишим Праздник Беженцы Скидки Дети Здравоохранение Горячая линия Космос Общество Страхователи Новый год Фсс тюмень Мобильное приложение Сша Здоровье Социальный навигатор Крым Законодательство Росреестр Студенты Обеспечение Финансирование Дтп Штрафы Наука Социальное страхование Психология успеха Ростелеком Инвалиды Управление росреестр по тюменской области Пфр Коронавирус Пособия Спорт Президент Культура Суд Фсс рф Приметы Тюменский росреестр Консультация Санкции Цены В мире Жкх Школьники Семинар Тюменская область Тобольск Материнство и детство Полиция Деньги Путин Тюменская почта Работодатели Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Предупредительные меры Мчс Автомобили Владимир путин Работающие пенсионеры Пенсия Работа Праздники Образование Больничный лист Украина Тюмень Рейтинг Пособие по уходу за ребенком Главное Продукты Пострадавшие на производстве Интересное Экономика Ученые Томск Конкурс Чиновники Акция Почта россии Кризис Исследование Страховые взносы Фсс Авто Госуслуги Китай Санаторно-курортное лечение Несчастный случай на производстве Тср Материнский капитал Прямая линия Прямые выплаты пособий Обучение Электронный больничный Интернет Законопроект Новости Материнский (семейный) капитал
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.