Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

В связи с введением с 1 июля 2017 года электронного больничного, который имеет равнозначную юридическую силу, что и бумажный, количество выдаваемых бумажных бланков листков нетрудоспособности будет с каждым годом сокращаться. НО, это не означает, что люди — работники должны становиться заложниками ситуации, когда работодатель отказывается принимать электронный листок нетрудоспособности, соответственно выплачивать по нему пособия, ссылаясь на какие-либо сложности. СЛОЖНОСТЕЙ НЕТ!!!

   В нашем регионе, достаточно благополучном в отношении развития информационных технологий, практически все работодатели имеют возможность принять листок нетрудоспособности в электронном виде. Причина одна – человеческий фактор, нежелание перестраиваться на новый формат работы. 

 

Хотелось бы напомнить работодателям об ответственности за невыплату или не своевременную выплату пособий, в том числе по электронным «больничным». Организации, имеющие ЭЦП юридического лица, не вправе отказать работнику в приеме электронного больничного!

Уважаемые работодатели! Призываем вас оперативно настроиться на режим активного приема электронных больничных. Необходимость масштабного перехода на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде также продиктована переходом Тюменской области с 01.07.2020 на механизм прямых выплат страхового обеспечения.

Если у вас есть вопросы, как работать с электронным больничным, приходите на наши семинары (график семинаров размещен на сайте).

 

Похожие статьи:

Тюменская областьВ Тюменской области готовятся к внедрению электронных «больничных»

Тюменская областьРаботодатели Тюмени обсудили введение электронных листков нетрудоспособности

Тюменская областьСостоялась рабочая встреча по реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»

Тюменская областьПродолжаем работу по переходу на электронный формат выдачи листков нетрудоспособности. Тестирование системы прошло успешно

Тюменская областьСудимость, увольнение и штраф - последствия использования поддельного больничного

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1187 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Коронавирус Страхователи Ученые Акция Госуслуги Охрана труда Интернет Горячая линия Штрафы Автомобили Образование Авто Мобильное приложение Почта россии Крым Праздники Санкции Строительство Закон Скидки Здравоохранение Новый год Студенты Туризм В мире Россия Кризис Фсс рф Обеспечение Конкурс Деньги Президент Материнство и детство Электронный больничный Несчастный случай на производстве Общество Психология успеха Беженцы Прямая линия Санаторно-курортное лечение Работодатели Бизнес Финансирование Культура Мошенники Семинар Дтп Продукты Школьники Ростелеком Путин Инвалиды Тобольск Работающие пенсионеры Суд Материнский (семейный) капитал Страховые взносы Обучение Тюменский росреестр Больничный лист Управление росреестра по тюменской области Пострадавшие на производстве Спорт Гибдд Украина Пособия Наука Отчетность Тср Фсс тюмень Рейтинг Тюмень Дети Тюменская почта Росреестр Праздник Приметы Новости Здоровье Главное Интересное Владимир путин Управление росреестр по тюменской области Жкх Реабилитация Исследование Работа Медицина Законопроект Алкоголь Больничный Госдума Тюменская область Роспотребнадзор Сша Ишим Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Фсс Томск Предупредительные меры Законодательство Чиновники Пенсия Помощь Полиция Пфр Материнский капитал Пособие по уходу за ребенком Цены Экономика Консультация Мчс Социальное страхование Космос Прямые выплаты пособий Китай
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.