Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

В связи с введением с 1 июля 2017 года электронного больничного, который имеет равнозначную юридическую силу, что и бумажный, количество выдаваемых бумажных бланков листков нетрудоспособности будет с каждым годом сокращаться. НО, это не означает, что люди — работники должны становиться заложниками ситуации, когда работодатель отказывается принимать электронный листок нетрудоспособности, соответственно выплачивать по нему пособия, ссылаясь на какие-либо сложности. СЛОЖНОСТЕЙ НЕТ!!!

   В нашем регионе, достаточно благополучном в отношении развития информационных технологий, практически все работодатели имеют возможность принять листок нетрудоспособности в электронном виде. Причина одна – человеческий фактор, нежелание перестраиваться на новый формат работы. 

 

Хотелось бы напомнить работодателям об ответственности за невыплату или не своевременную выплату пособий, в том числе по электронным «больничным». Организации, имеющие ЭЦП юридического лица, не вправе отказать работнику в приеме электронного больничного!

Уважаемые работодатели! Призываем вас оперативно настроиться на режим активного приема электронных больничных. Необходимость масштабного перехода на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде также продиктована переходом Тюменской области с 01.07.2020 на механизм прямых выплат страхового обеспечения.

Если у вас есть вопросы, как работать с электронным больничным, приходите на наши семинары (график семинаров размещен на сайте).

 

Похожие статьи:

Тюменская областьСостоялась рабочая встреча по реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»

Тюменская областьСудимость, увольнение и штраф - последствия использования поддельного больничного

Тюменская областьВ Тюменской области готовятся к внедрению электронных «больничных»

Тюменская областьПродолжаем работу по переходу на электронный формат выдачи листков нетрудоспособности. Тестирование системы прошло успешно

Тюменская областьРаботодатели Тюмени обсудили введение электронных листков нетрудоспособности

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1299 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Владимир путин Фсс рф Санаторно-курортное лечение Прямые выплаты пособий Пособие по уходу за ребенком Пенсия Полиция Рейтинг Алкоголь Школьники Главное Закон Почта россии Приметы Ишим Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Страхователи Психология успеха Праздники Здоровье Строительство Кризис Интернет Космос Штрафы Туризм Томск Беженцы Прямая линия Больничный Президент Финансирование Интересное Акция Бизнес Фсс тюмень Россия Горячая линия Санкции Пострадавшие на производстве Реабилитация Коронавирус Охрана труда Продукты Праздник Гибдд Социальный навигатор Мошенники Дети Материнский капитал Спорт Предупредительные меры Общество Госдума Новый год Работа Медицина Тобольск Больничный лист Страховые взносы Путин Студенты Управление росреестр по тюменской области Автомобили Пфр Ученые Крым Обучение Суд Социальное страхование Тср Инвалиды Чиновники Управление росреестра по тюменской области В мире Украина Деньги Экономика Здравоохранение Сша Исследование Росреестр Цены Фсс Жкх Несчастный случай на производстве Работодатели Новости Тюменский росреестр Дтп Тюменская область Обеспечение Конкурс Скидки Пособия Тюменская почта Культура Мчс Электронный больничный Роспотребнадзор Семинар Образование Наука Авто Китай Ростелеком Консультация Госуслуги Законопроект Работающие пенсионеры Тюмень Материнский (семейный) капитал Материнство и детство Отчетность Мобильное приложение Помощь
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.