Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Меняем стереотипы! Переходим на электронный документооборот!

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

Электронный документооборот сегодня продиктован временем и затрагивает все сферы жизнедеятельности. Электронный листок нетрудоспособности (электронный больничный) не является исключением.

В связи с введением с 1 июля 2017 года электронного больничного, который имеет равнозначную юридическую силу, что и бумажный, количество выдаваемых бумажных бланков листков нетрудоспособности будет с каждым годом сокращаться. НО, это не означает, что люди — работники должны становиться заложниками ситуации, когда работодатель отказывается принимать электронный листок нетрудоспособности, соответственно выплачивать по нему пособия, ссылаясь на какие-либо сложности. СЛОЖНОСТЕЙ НЕТ!!!

   В нашем регионе, достаточно благополучном в отношении развития информационных технологий, практически все работодатели имеют возможность принять листок нетрудоспособности в электронном виде. Причина одна – человеческий фактор, нежелание перестраиваться на новый формат работы. 

 

Хотелось бы напомнить работодателям об ответственности за невыплату или не своевременную выплату пособий, в том числе по электронным «больничным». Организации, имеющие ЭЦП юридического лица, не вправе отказать работнику в приеме электронного больничного!

Уважаемые работодатели! Призываем вас оперативно настроиться на режим активного приема электронных больничных. Необходимость масштабного перехода на оформление листков нетрудоспособности в электронном виде также продиктована переходом Тюменской области с 01.07.2020 на механизм прямых выплат страхового обеспечения.

Если у вас есть вопросы, как работать с электронным больничным, приходите на наши семинары (график семинаров размещен на сайте).

 

Похожие статьи:

Тюменская область → В Тюменской области готовятся к внедрению электронных «больничных»

Тюменская область → Судимость, увольнение и штраф - последствия использования поддельного больничного

Тюменская область → Работодатели Тюмени обсудили введение электронных листков нетрудоспособности

Тюменская область → Продолжаем работу по переходу на электронный формат выдачи листков нетрудоспособности. Тестирование системы прошло успешно

Тюменская область → Состоялась рабочая встреча по реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности»

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1366 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Социальное страхование Туризм Санкции Закон Отчетность Санаторно-курортное лечение Россия Ученые Консультация Пфр Тобольск Штрафы Деньги Пособие по уходу за ребенком Студенты Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Ростелеком Приметы Фсс Полиция Беженцы Мчс Здоровье Охрана труда Финансирование Школьники Мобильное приложение Исследование Общество Праздники Госуслуги Украина Бизнес Работодатели Мошенники Цены Культура Госдума Больничный Рейтинг Авто Гибдд Тюмень Продукты Работа Жкх Медицина Почта россии Интернет Законодательство Тюменский росреестр Новости Росреестр Предупредительные меры Крым Пенсия Новый год Тюменская почта Роспотребнадзор Больничный лист Праздник Сша Ишим Интересное Горячая линия Помощь Материнский капитал Путин Работающие пенсионеры Дети Тср Чиновники Управление росреестр по тюменской области Владимир путин Материнский (семейный) капитал Управление росреестра по тюменской области Прямая линия Фсс рф Суд Пособия Строительство Психология успеха Страхователи Страховые взносы Космос В мире Электронный больничный Автомобили Президент Материнство и детство Томск Экономика Тюменская область Спорт Обучение Образование Скидки Пострадавшие на производстве Реабилитация Китай Прямые выплаты пособий Алкоголь Коронавирус Наука Фсс тюмень Кризис Законопроект Конкурс Несчастный случай на производстве Здравоохранение Обеспечение Семинар Акция Дтп Инвалиды Главное
Новые объявления

Нет объявлений для отображения.

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.