Травма на работе, полученная в нетрезвом виде. Кто виноват?

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является дисциплинарным проступком, за который работодатель может наложить на работника дисциплинарное взыскание — вплоть до увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Я получил на работе травму в результате несчастного случая. Поскольку в момент получения травмы был в нетрезвом виде, виновным в происшествии хотят признать меня. Правомочно ли это?

Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является дисциплинарным проступком, за который работодатель может наложить на работника дисциплинарное взыскание — вплоть до увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в соответствии со ст. 76 ТК РФ работника, появившегося на работе в таком состоянии, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе).

Однако если работодатель по каким-то причинам не отстранил такого сотрудника от работы, и с ним произошел несчастный случай на производстве, то комиссия по расследованию несчастного случая должна установить: как связано нахождение работника на работе в нетрезвом состоянии с происшедшим с ним несчастным случаем.

В частности, являлось ли это грубой неосторожностью со стороны работника, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью в результате несчастного случая на производстве, или нет.

#НСиПЗ

источник — Телеграм канал — ФСС_info

Похожие статьи:

Тюменская область → УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ! ОБРАЩАЙТЕСЬ В ФСС ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННЫЕ СЕРВИСЫ!

Тюменская область → С 1 ИЮНЯ ПОВЫСЯТСЯ ПОСОБИЯ ФСС В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ РАЗМЕРА МРОТ

Тюменская область → #ПОВЭД. Фонд социального страхования и СКБ Контур провели вебинар для страхователей

Тюменская область → ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ! ВНИМАНИЕ!

Тюменская область → УВАЖАЕМЫЕ ПОЛУЧАТЕЛИ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ!