Тюменский Росреестр рассказал о профразвитии гражданского служащего

В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъясняет актуальные вопросы о профессиональном развитии гражданского служащего.«Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется на системной основе и заключается в приобретении им новых знаний и умений, развитии его профессиональных и личностных качеств в целях поддержания и повышения уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, — отметила она.Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы и включает в себя:- дополнительное профессиональное образование;- семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение гражданскими служащими новых знаний и умений;- конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий государственного управления, обмен опытом;- самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов; - образовательные курсы, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих осуществляется посредством реализации образовательными организациями дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) в порядке и в формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации об образовании.Срок обучения по программе повышения квалификации для гражданских служащих составляет не менее 16 часов, по программе профессиональной переподготовки — не менее 500 часов. Результаты участия гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию могут учитываться при рассмотрении вопросов о его аттестации, назначении на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста, в том числе о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа, а также о его премировании.Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.Дополнительно проконсультироваться по данному вопросу можно по телефону отдела государственной службы и кадров Управления Росреестра по Тюменской области – 8 (3452) 43-01-95.Видео по теме доступно:https://max.ru/id7202131175_gos/AZ2qSjclM1Mhttps://vk.com/upr_72?w=wall-193162844_2524https://ok.ru/stranitsyu/topic/157609511724422

Похожие статьи:

Тюменская область → Руководитель тюменского Росреестра принял участие в межведомственном совещании по вопросам законности в сфере долевого строительства

Тюменская область → Представитель Управления Росреестра по Тюменской области принял участие во Всероссийской конференции молодежных советов Росреестра

Тюменская область → В Управлении Росреестра по Тюменской области действует апелляционная комиссия

Тюменская область → С днем строителя! Поздравление руководителя Управления Росреестра по Тюменской области

Тюменская область → Тюменский Росреестр ответил на актуальные вопросы в сфере регистрации земельных участков