Кому рассчитывать на повышение, а кому ждать прибавки не стоит?

8 апреля 2015 - Наталья Белякова
Кому рассчитывать на повышение, а кому ждать прибавки не стоит?

Чего ждать от рынка труда в обозримом будущем? Чтобы российский бизнес понимал реальную ситуацию на рынке компенсаций и льгот, мы запустили проект «Банк данных заработных плат», в котором зарегистрированы уже более 900 компаний. По его самой последней информации, понизить зарплаты всем сотрудникам планируют только 5% компаний, тогда как 13% зарплаты, наоборот, собираются проиндексировать, то есть не все так плохо, как может показаться. Большинство же пока будут ждать без резких телодвижений.

Однако не все так просто: те, кто увеличения зарплат все же запланировал, признаются, что размер индексации составит не более 15%, что в реальном денежном выражении не компенсирует падение рубля и рост цен в магазинах.

Риск сокращения зарплат выше у руководителей среднего звена, то есть у того самого среднего класса, а вот с самой меньшей вероятностью изменения коснутся топ-менеджеров. Сегодняшняя ситуация в экономике и на рынке труда сильно отличается от того, что мы наблюдали в 2008 году. Даже внутри одной отрасли кто-то сокращается, а кто-то растет, что, на мой взгляд, для соискателей плюс, потому что предложения с хорошими зарплатами продолжают появляться.

В каких сферах зарплаты будут расти с большей вероятностью? В первую очередь, повезло разработчикам программного обеспечения, людям рабочих специальностей на производстве (если не сократят), менеджеров по продажам, юристам и специалистам по закупкам. Кто в зоне риска в плане размера заработной платы? Работники туристической отрасли, гостиниц и ресторанов, маркетологи, секретари, продавцы в розничных магазинах.

Все зависит от конкретной компании, но общие тенденции рынка очевидны.

Однако система вознаграждения у многих состоит не только из фиксированной части (оклада), существуют еще и премии по результатам работы. Краткосрочные бонусы по результатам месяца или квартала урезать в основном не будут: на их размер, как известно, влияют результаты работы компании и сотрудника. Так что многое тут зависит от того, насколько человек замотивирован сделать работу лучше среднего.

И еще раз отмечу: очень много компаний еще никаких решений не приняли. Эта неопределенность многих волнует, поэтому мы в HeadHunter с помощью «Банка данных заработных плат» будем постоянно следить за ситуацией и делиться с вами новой информацией.

Похожие статьи:

ИнтерестноеСтаршеклассник из Нью-Йорка заработал $72 млн, играя на бирже

ИнтерестноеДОРОГА К УСПЕХУ!!!

ЭкономикаКарты сдадут в апреле

В миреОбвал российского рубля продолжается полным ходом

ЭкономикаМинфин: Период резких колебаний курса рубля закончен

Теги: деньги
Рейтинг: 0 Голосов: 0 1797 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Музей Охрана труда Возмещение расходов Фсс рф Тобольск Почта Банк Спорт Мвд Консультация Зарплата Филиал кадастровой палаты Бухгалтера Страховые взносы Главное В мире Сша Поздравление Электронный сертификат Тюменский росреестр Тср Фестиваль Предупредительные меры Семинар Обучение Пострадавшие на производстве Ишим Санкции Мфц Мчс Школа Китай Заводоуковск Президент Пособия по материнству Электронный больничный Финансирование Крым Лекарства Прямые выплаты пособий Сбербанк Семья Страховой тариф Подписка Акция Экономика Общество Мск Чиновники Владимир путин Египет Студенты Полиция Сон Пфр Автомобили Правительство Цена Деньги Помощь Приметы Фсс тюмень Конкурс Томск Осаго Госдума Тюмень Больничный Дети Пособие по уходу за ребенком Пособия Электронные сервисы Наркотики Законопроект Наука Статистика Преступление Фсс Трудоустройство Социальное страхование Торговля Культура Работающие пенсионеры Туризм Электронные госуслуги Курение Больничный лист Авто Материнский капитал Психология успеха Отдых Личный кабинет застрахованного лица Выборы Сибирь Образование Медицина Владимир якушев Школы Исследования Тюменская область Пдд Беженцы Почта россии Уполномоченный по правам человека Ростелеком Производственный травматизм Строительство Работодатели Погода Инвалиды Работа Социальные пособия Украина Скидки Кризис Пенсия Бизнес Праздники Водители Госуслуги Гибдд Отчетность Ученые Кража Дмитрий медведев Роспотребнадзор Алкоголь Дтп Горячая линия Несчастный случай на производстве Интернет Россия Экология Убийство Пособие до полутора лет Школьники Штраф Штрафы Егэ Материнский (семейный) капитал Прямая линия Жкх Пресс-конференция Праздник Санаторно-курортное лечение Пенсионеры Обеспечение Прокуратура Производство Рейтинг Здоровье Мобильное приложение Заводоуковск виды Продукты Суд Управление росреестра по тюменской области Ялуторовск Дороги Космос Безопасность Почта росии Путин Материнство и детство Исследование Интересное Мошенники Управление росреестра Соцсети Депутаты Цены Новый год Росреестр Законы Пенсии Карантин Социальный навигатор Здравоохранение Водитель Обеспечение инвалидов Тюменская почта Закон Законодательство Страхователи Запрет Ребенок Коронавирус Реабилитация Новости
Новые объявления

 

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.