Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

24 марта 2015 - Дмитрий Козырь
Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

Работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Причем, в письменном виде. Правительство поддержало инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева. На сайте кабмина опубликован положительный отзыв на законопроект.

Дело в том, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе, а это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей, соглашаются в правительстве. "Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", — отмечается на сайте кабмина.

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в — третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.

www.rg.ru

 

Похожие статьи:

В РоссииВ России предложили вернуть наказание за тунеядство

Тюменская областьЯкушев: квоту на привлечение иностранной рабочей силы уменьшим в разы

Тюменская областьЖителям Тюменской области на рынке труда предложили 22 тысячи вакансий

В РоссииМРОТ с 2016 года будет увеличен на 710 рублей

В РоссииГосслужащим притормозят повышение зарплат

Рейтинг: 0 Голосов: 0 2543 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Президент Полиция Тобольск Семинар Управление росреестра по тюменской области Роспотребнадзор Штрафы Санаторно-курортное лечение Акция Экономика Психология успеха Фсс рф Обеспечение Страхователи Образование Предупредительные меры Беженцы Прямая линия Исследование Электронный больничный Пострадавшие на производстве Новый год Спорт Новости Тюмень Тср Работающие пенсионеры Горячая линия Пособие по уходу за ребенком Финансирование Санкции Ученые Мобильное приложение Закон Госдума Здоровье Ишим Охрана труда Работа Дтп Прямые выплаты пособий Пенсия Мошенники Бизнес Цены Пособия Работодатели Инвалиды Материнский (семейный) капитал Конкурс Почта россии Наука Студенты Тюменский росреестр Главное Праздники Социальный навигатор Алкоголь Томск Здравоохранение Праздник Тюменская почта Материнский капитал Дети Деньги Скидки Управление росреестр по тюменской области Культура Пфр Космос Росреестр Крым Автомобили Законодательство Фсс Гибдд Туризм Чиновники Жкх Сша В мире Общество Путин Строительство Обучение Коронавирус Отчетность Помощь Мчс Кризис Рейтинг Китай Фсс тюмень Продукты Тюменская область Украина Владимир путин Приметы Суд Интернет Социальное страхование Больничный Страховые взносы Реабилитация Больничный лист Россия Интересное Несчастный случай на производстве Законопроект Ростелеком Материнство и детство Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Школьники Авто Госуслуги Консультация
Новые объявления
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.