За не заключение трудового договора с сотрудником работодателей строго накажут

Неформальная занятость лишает работника всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Так, если работник не трудоустроен по всем правилам, то он теряет годы стажа, недополучает в свою пенсионную копилку денежные средства и не может быть полноценно защищен законодательством о труде.

 С 1 января 2015 года существенно ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб. (за каждого неофициального работника), для юридических лиц — до 100000 руб. с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.

 Также Законом внесены поправки в ст. 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, закрепляющие за трудовым инспектором право фиксировать факт не заключения трудового договора, сообщают в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.

 Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания трудового инспектора, влечет наложение административного штрафа: — на должностных лиц -в размере от 30 до 50 тыс. руб. или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 до 50 тыс. руб.; — на юридических лиц — от 100 до 200 тыс. руб.

www.nashgorod.ru

Похожие статьи:

Общество → В Тюмени четверо мужчин убили девушку ради автомобиля

Общество → На мосту Пермякова выделят полосу для автобусов

Общество → Новые детсады Тюмени укомплектуют современной техникой исключительно российского производства

Общество → Названы водоёмы Тюмени, вода в которых соответствует санитарным нормам

Общество → Девушка на "Мазде" протаранила бизнес-центр в Тюмени