ЧТО ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА?

При наступлении страхового случая сотрудник предоставляет работодателю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя, а также при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности либо при их изменении.

При наступлении страхового случая сотрудник предоставляет работодателю сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у работодателя, а также при трудоустройстве или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности либо при их изменении.

В случае увольнения сотрудника бывшему работодателю необходимо направить в региональное отделение ФСС актуальные сведения о работнике (застрахованном лице), указав признак «Не является сотрудником».

Телеграм-канал ФСС_info
 

Похожие статьи:

Тюменская область → Ишимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Тюменская область → 25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская область → Пополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская область → Обучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская область → Что ожидает в 2017 году Тюменских страхователей