Чтобы получать пособие по уходу за ребенком - надо ухаживать за ребенком

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком - надо ухаживать за ребенком

При обсуждении темы о материнских пособиях наибольшее количество вопросов, как правило, возникает в части предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Не стало исключением и очередное занятие школы будущих мам в Тобольском перинатальном центре, проведенное 1 ноября главным специалистом Филиала № 5 Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Тамарой Яковлевой.

При обсуждении темы о материнских пособиях наибольшее количество вопросов, как правило, возникает в части предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Не стало исключением и очередное занятие школы будущих мам в Тобольском перинатальном центре, проведенное 1 ноября главным специалистом Филиала № 5 Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Тамарой Яковлевой.

Особенно злободневным является стремление многих получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с этим работать и получать заработную плату.

Такое стремление продиктовано предоставленной современным законодательством (ст.13 Закона №81-ФЗ и ч.2 ст.11.1 Закона №255-ФЗ) возможностью получать в полном объеме указанное пособие застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но продолжающим трудиться в режиме неполного рабочего времени или на дому.

К сожалению, все вопросы касаются лишь максимально возможной продолжительности неполного рабочего времени, сохраняющей право на пособие, и совсем не видна озабоченность вопросом, как в такой ситуации продолжить уход за ребенком? Не применимо ли здесь крылатое выражение «вместе с водой выплеснули и ребенка», означающее, что за деталями потеряли главное?

Из разъяснений лектора слушатели узнали, что пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается в размере 40% среднего заработка и не может быть меньше установленного Законом №81-ФЗ минимального размера пособия, компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

А незначительное (менее 40%) сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом.

При разговоре о других видах материнских пособий, ожидающих будущих мам, особое внимание было уделено вопросам, касающимся негативной роли «теневой» зарплаты, возможности обращения за государственными услугами в электронном виде, а так же новом, электронном, варианте  листка нетрудоспособности.

Всем присутствующим в этот раз на школе мам повезло работать у добросовестных работодателей, своевременно выплачивающих пособия, поэтому разъяснений о четырех  особых  ситуациях, когда  необходимо обратиться за пособием непосредственно в территориальный орган Фонда социального страхования, основываясь на п.4 ст.13 Закона №255-ФЗ, не потребовалось.

Разговор с будущими мамами традиционно завершился перечнем  основных нормативных документов по материнским пособиям и раздачей  буклетов по рассмотренным на встрече вопросам, а так же пожеланием легкого и благополучного рождения на свет самого близкого и дорогого человечка.

 

 

 

Похожие статьи:

Тюменская областьОбучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская область25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская областьПополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская областьЧто ожидает в 2017 году Тюменских страхователей

Тюменская областьИшимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1271 просмотр
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Фсс Продукты Почта россии Инвалиды Ученые Кризис Семинар Владимир путин Помощь Горячая линия Несчастный случай на производстве Социальный навигатор Автомобили Пенсия Главное Прямые выплаты пособий Тюменский росреестр Авто Новости Консультация Отчетность Тюменская почта Путин Культура Роспотребнадзор Чиновники Пфр Суд Санаторно-курортное лечение Страхователи Тобольск Фсс тюмень Штрафы Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Алкоголь Работающие пенсионеры Дети Госдума Прямая линия Госуслуги Больничный лист Бизнес Пострадавшие на производстве Финансирование Томск Управление росреестра по тюменской области Больничный Работодатели Строительство Предупредительные меры Праздники Акция Космос Интернет Президент Россия Здоровье Электронный больничный Рейтинг Студенты В мире Работа Наука Управление росреестр по тюменской области Интересное Обучение Мчс Психология успеха Материнский (семейный) капитал Исследование Страховые взносы Коронавирус Ростелеком Санкции Школьники Туризм Тюмень Обеспечение Крым Тюменская область Образование Мошенники Цены Украина Спорт Тср Охрана труда Законопроект Материнство и детство Дтп Материнский капитал Конкурс Новый год Беженцы Росреестр Пособие по уходу за ребенком Законодательство Праздник Пособия Приметы Жкх Социальное страхование Гибдд Ишим Здравоохранение Сша Полиция Реабилитация Скидки Экономика Деньги Общество Фсс рф Китай Закон Мобильное приложение
Новые объявления
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.