О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ

С 1 января 2022 г. вступили в силу Правила возмещения работодателю региональным отделением ФСС расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320. В соответствии c законодательством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

С 1 января 2022 г. вступили в силу Правила возмещения работодателю региональным отделением ФСС расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320.

В соответствии c законодательством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида.

Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.

Дополнительные выходные дни работникам, которые ухаживают за детьми-инвалидами, оплачивает работодатель. Затем он может обратиться в ФСС за возмещением этих расходов.

Подробности читайте https://fss.ru/ru/consultation/10617/143600/index.shtml

Похожие статьи:

Тюменская область25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская областьПополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская областьЧто ожидает в 2017 году Тюменских страхователей

Тюменская областьОбучающие семинары для страхователей Тюмени

Тюменская областьИшимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Рейтинг: 0 Голосов: 0 575 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Китай Дмитрий медведев Фсс рф Работодатели Культура Мчс Госуслуги Лекарства Подписка Консультация Египет Личный кабинет застрахованного лица Дороги Пенсия Электронные сервисы Отдых Владимир якушев Роспотребнадзор Деньги Тюмень Ишим Материнский (семейный) капитал Путин Цена Владимир путин Зарплата Работающие пенсионеры Пресс-конференция Производство Поздравление Алкоголь Сша Здоровье Осаго Ялуторовск Фестиваль В мире Заводоуковск виды Горячая линия Интернет Тср Погода Статистика Экономика Медицина Продукты Школы Наркотики Тюменская почта Туризм Безопасность Отчетность Проишествие Соцсети Сибирь Помощь Ростелеком Пособия Курение Финансирование Пособия по материнству Дети Кража Электронный сертификат Больничный Социальное страхование Психология успеха Скидки Полиция Пфр Водители Страховые взносы Конкурс Торговля Материнство и детство Авто Законодательство Образование Банк Законы Чиновники Тюменский росреестр Мошенники Ученые Студенты Коронавирус Интересное Украина Предупредительные меры Мвд Прокуратура Праздник Новый год Пенсии Социальный навигатор Здравоохранение Пособие по уходу за ребенком Новости Пдд Кризис Тюменская область Экология Сбербанк Росреестр Праздники Электронный больничный Суд Трудоустройство Водитель Социальные пособия Выборы Спорт Исследования Филиал кадастровой палаты Президент Страхователи Беженцы Томск Законопроект Космос Школа Почта росии Запрет Пострадавшие на производстве Пособие до полутора лет Приметы Прямые выплаты пособий Штрафы Семья Санкции Наука Штраф Дтп Электронные госуслуги Реабилитация Мобильное приложение Производственный травматизм Охрана труда Главное Материнский капитал Карантин Крым Ребенок Управление росреестра по тюменской области Управление росреестра Обучение Общество Почта Бизнес Музей Строительство Гибдд Депутаты Заводоуковск Россия Акция Страховой тариф Егэ Больничный лист Бухгалтера Закон Убийство Мфц Фсс тюмень Прямая линия Школьники Почта россии Тобольск Автомобили Госдума Обеспечение Обеспечение инвалидов Рейтинг Сон Правительство Фсс Мск Возмещение расходов Работа Пенсионеры Инвалиды Преступление Цены Жкх Семинар Исследование Несчастный случай на производстве Санаторно-курортное лечение
Новые объявления

 

Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.