Работник получил травму на производстве в результате несчастного случая спустя три часа после выхода на работу. Может ли за этот день быть начислена и зарплата, и пособие?

Работник получил травму на производстве в результате несчастного случая спустя три часа после выхода на работу. Может ли за этот день быть начислена и зарплата, и пособие?

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка (ст. 9 закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г. ).  Выплата пособия производится за каждый календарный день, приходящийся на период нетрудоспособности, и во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Таким образом, механизм расчета пособия не предполагает возможности выплатить его только за часть дня.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается за весь период нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка (ст. 9 закона №125-ФЗ от 24.07.1998 г. )

Выплата пособия производится за каждый календарный день, приходящийся на период нетрудоспособности, и во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Таким образом, механизм расчета пособия не предполагает возможности выплатить его только за часть дня.

Травма на производстве в большинстве случаев происходит во время работы. В таких ситуациях получается, что в день наступления нетрудоспособности сотрудником отработана некоторая часть рабочего времени (в данном случае — три часа).

Предполагается, что отработанное время работодатель должен учесть в табеле учета рабочего времени и оплатить.

Выплата за один и тот же день и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна. Работнику, отработавшему полностью рабочую смену, и после ее окончания получившему больничный, работодатель обязан начислить зарплату за эту смену.

Значит, пособие за отработанный день он не получит, поскольку выплачивается либо пособие, либо заработная плата. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться со следующего дня.

Наиболее правильным будет, если в этом случае работодатель предложит работнику выбрать, хочет ли тот получить зарплату за отработанные часы в день выдачи больничного либо пособие.

Если сотрудник в день получения травмы отработал только часть рабочего времени, то как минимум часть заработка за этот день он утратил. В законе № 125-ФЗ нет нормы, запрещающей выплату пособия по временной нетрудоспособности, если в день наступления страхового случая у сотрудника есть отработанное время.

Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику. А поскольку право на их получение принадлежит работнику, будет правильно, если такой выбор он сделает сам. Работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю.

Поскольку работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником, то в табеле учета рабочего времени он обязан отражать все фактически отработанное работником время, даже если это время совпало с периодом временной нетрудоспособности.

#НСиПЗ

Источник Телеграм-канал - https://t.me/FSSinfo

 

Похожие статьи:

Тюменская областьПополняем копилку знаний будущих мам

Тюменская область25 лет Фонду социального страхования Российской федерации. 22 года Тюменскому региональному отделению.

Тюменская областьЧто ожидает в 2017 году Тюменских страхователей

Тюменская областьИшимцам рассказали о возможности получения государственных услуг в электронном виде

Тюменская областьОбучающие семинары для страхователей Тюмени

Рейтинг: 0 Голосов: 0 430 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Россия Интернет Праздник Санкции Страхователи Дети Крым Тюмень Новый год Кризис Бизнес Несчастный случай на производстве Финансирование Санаторно-курортное лечение Украина Тюменская почта Образование Законопроект Экономика Мошенники Владимир путин Медицина Больничный лист Тюменский росреестр Исследования Полиция Президент Мобильное приложение Наука Ростелеком Ишим Предупредительные меры Гибдд Акция Закон Электронный больничный Тобольск Скидки Путин Мчс Пособие по уходу за ребенком Роспотребнадзор Дтп Госуслуги Работодатели Пфр Отчетность Семинар Китай Фсс тюмень Здравоохранение Охрана труда Госдума Работа Рейтинг Психология успеха Главное Материнский капитал Тср Социальное страхование Коронавирус Новости Обучение Общество Пострадавшие на производстве Томск Консультация Культура Материнство и детство Туризм Беженцы Реабилитация Штрафы Социальный навигатор Спорт В мире Фсс Помощь Строительство Больничный Конкурс Приметы Управление росреестра по тюменской области Пособия Ученые Суд Алкоголь Работающие пенсионеры Фсс рф Прямые выплаты пособий Почта россии Инвалиды Жкх Продукты Автомобили Страховые взносы Росреестр Здоровье Тюменская область Материнский (семейный) капитал Пенсия Горячая линия Школьники Космос Законодательство Чиновники Обеспечение Деньги Интересное Авто Цены Прямая линия Праздники Студенты Сша Исследование
Новые объявления
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.