Крым начал жить по российскому трудовому кодексу
1 января 2015 - Дмитрий Козырь
Рейтинг: 0
Голосов: 0
2009 просмотров
Комментарии (0)
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Трудовой кодекс Российской Федерации с четверга полностью вступил в законную силу на территории Крыма, ранее здесь параллельно действовали требования и нормы украинского КЗоТа (кодекс законов о труде), которые теперь не имеют для крымчан юридической силы.
Новые бонусы
Украинское и российское законодательство во многом схожи, однако теперь крымчане будут пользоваться рядом привилегий.
Так, если размер минимальный зарплаты в России с 1 января 2015 года составит 5554 рубля, то на Украине — 1218 гривен, что чуть больше 4 тысяч рублей. Кроме того, если продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по российскому кодексу составляет не менее 28 дней, то на Украине — не менее 24 дней.
Также теперь крымчане смогут больше отдыхать: если на Украине праздничными нерабочими днями объявлено 11 дней, то в России — 14. Кроме того, Крым, получив право принимать местные законы, добавил к общегосударственному списку выходных региональный праздничный — 16 марта, когда все крымчане будут отмечать День воссоединения Крыма с Россией.
Помимо этого, по просьбе религиозных организаций глава Крыма может объявить нерабочими днями в республике и религиозные праздники. В 2014 году все крымчане отмечали мусульманские праздники Курбан-байрам и Ураза-байрам.
ria.ru
В мире → Рак будут лечить с помощью табака
Общество → Работодатель не сможет увольнять ушедших в декрет сотрудниц
В мире → В Германии объявили конкурс на вакансию испытателя борделей
Общество → Приём вопросов на «прямую линию» с Путиным стартует 9 апреля
В России → Многодетные родители получат приоритет при выборе времени отпуска
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Нет объявлений для отображения.
![]() |
Настоящий ресурс может содержать материалы