Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

24 марта 2015 - Дмитрий Козырь
Работодателей обяжут письменно объяснять отказ в трудоустройстве

Работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Причем, в письменном виде. Правительство поддержало инициативу депутата Госдумы Дмитрия Савельева. На сайте кабмина опубликован положительный отзыв на законопроект.

Дело в том, что в действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников от отказе, а это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей, соглашаются в правительстве. "Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", — отмечается на сайте кабмина.

По словам экспертов, отказ в приеме на работу — распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ — не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в — третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.

www.rg.ru

 

Похожие статьи:

В РоссииМРОТ с 2016 года будет увеличен на 710 рублей

В РоссииВ России предложили вернуть наказание за тунеядство

Тюменская областьЯкушев: квоту на привлечение иностранной рабочей силы уменьшим в разы

В РоссииГосслужащим притормозят повышение зарплат

Тюменская областьЖителям Тюменской области на рынке труда предложили 22 тысячи вакансий

Рейтинг: 0 Голосов: 0 2541 просмотр
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Облако тегов
Ученые Консультация Материнство и детство Ишим Тобольск Страховые взносы Школьники Автомобили Мошенники Россия Гибдд Исследование Авто Семинар Фсс тюмень Предупредительные меры Кризис Санкции Студенты Фсс рф Путин Пенсия Интересное Мобильное приложение Работодатели Законопроект Управление росреестр по тюменской области Госуслуги Управление росреестра по тюменской области Рейтинг Законодательство Больничный лист Дети Санаторно-курортное лечение В мире Охрана труда Строительство Обеспечение Конкурс Украина Материнский капитал Беженцы Психология успеха Тюменская почта Суд Горячая линия Закон Реабилитация Скидки Сша Продукты Работающие пенсионеры Пострадавшие на производстве Пособие по уходу за ребенком Алкоголь Цены Филиал ппк "роскадастр" по тюменской области Обучение Крым Интернет Отчетность Приметы Тср Деньги Здоровье Страхователи Образование Праздники Мчс Тюменская область Росреестр Фсс Тюменский росреестр Инвалиды Космос Пфр Китай Главное Туризм Культура Владимир путин Новости Наука Работа Президент Финансирование Экономика Чиновники Пособия Больничный Роспотребнадзор Ростелеком Штрафы Коронавирус Помощь Прямая линия Жкх Акция Бизнес Несчастный случай на производстве Электронный больничный Социальное страхование Почта россии Тюмень Здравоохранение Госдума Общество Новый год Медицина Томск Материнский (семейный) капитал Полиция Дтп Праздник Спорт Прямые выплаты пособий
Новые объявления
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.