Размышления остроумной дамы в столовской очереди

8 сентября 2015 - Наталья Белякова
Размышления остроумной дамы в столовской очереди

Каждый раз, наблюдая за людьми в очереди в офисной столовой, мне приходит на ум одна и та же мысль: не плохо было бы специалистам по подбору персонала выкинуть в мусорное ведро все свои новомодные тесты по определению психотипа кандидата на работу, пойти с ним в офисную столовую и просто понаблюдать за ним.

Думаю, именно в отношении еды человек, по сути — существо животное, проявляет себя наиболее открыто.
И между тем, как быстро, уверенно и точно офисный клерк выбирает еду в условиях сжатого времени и присутствия подпирающих его сзади подносами голодных и таких же не имеющих времени несчастных, и тем, как этот человек ведет себя на своем рабочем месте, есть прямая взаимосвязь.
Вон видите группу гомонящих около салатов тетечек? Те, что перекрыли все входы и выходы к раздаче, сами не спешат заполнить тарелки, стоят с пустыми подносами, их рты не закрываются и плевать они хотели, что мешают другим взять свою порцию и уйти с миром к кассе?
Эти точно также наверняка не затыкаются и сев за свой рабочий стол. Для чего они приходят на работу — забывается ими также быстро, как и то, для чего они пришли в столовую. Вспоминают только при решительной просьбе не мешать другим взять еду = при решительном требовании не мешать другим работать. Но стоит взять еду или выйти из кабинета, как снова о еде и работе забывается и рты не закрываются.
А вон ту видите? В юбке в чёрный горох и в очках? Прошу знакомиться: это умирающий лебедь. Причём умирает она постоянно, но никак не умрёт.
Ты наблюдаешь, как меееееееедленно тяяяяянется ее рука к половнику, как меееедленно она зачерпывает этим самым половником борщ из кастрюли, и как вопреки всем законам физики мееееедленно этот борщ стекает из половника в её тарелку, и ты уже счастливо вздохнула, что настала и твоя очередь, но тут она тебя удивляет еще больше: это ещё не всё.
Крыло лебедя с растопыренными перьями на целую минуту замирает над плетёнкой с хлебом в тягостном раздумье о проблеме выбора между чёрным хлебом и белым соответственно.
Такие лебеди не прольют ни капли борща мимо тарелки, не раскрошат хлеб по подносу, вилочки с ножичками будут у них лежать ровно и на своём месте, но на участок, где требуется работать быстро и с жёсткими дэдлайнами, таких нельзя категорически.
Только пустить в свободный полёт: она прилетит, с результатом, но не факт, что по весне.
В противном случае начальник либо будет вынужден постоянно прибегать к помощи птиц пошустрее (сами виноваты – не хрен так быстро летать), либо выхватывать у неё половник и сам быстро наливать этот борщ и директивно принимать решение по цвету хлеба, либо найдётся куча охотников. Кто-нибудь пристрелит однозначно, не дав ей долететь даже до середины Днепра.
— Ой, извините! Я решила ещё бутерброд взять.
— Пожалуйста,— двигаюсь, чтобы Рыжая дотянулась.
— Спасибо! – метнулась к кассе, где её вместе со всей очередью ждёт кассир.
-Ой! – снова метнулась от кассы теперь уже в направлении стола с десертами. – Забыла взять пирожок.
Снова метнулась к кассе.
Это, друзья мои, известный всем типаж, который я так и называю: ОЙ.
«Ой» у таких по любому поводу. Что бы они ни делали. Везде сплошной «ой» и судороги. Мечущаяся интеллигенция, которая никак не определится: за красных она или за белых. Таких нельзя даже близко подпускать в бухгалтерию к кнопке «платёж отправлен». Иначе «Ой» может сказать вся фирма.
Таких нужно сажать только на участок, где правки можно вносить бесконечно: на разработку всяких там регламентов и тому подобной фигни. Судя по опыту нашей фирмы и по частоте сменяемости этих регламентов – у нас именно такие на их разработке и сидят.
А видите вон того? В голубой рубашке и синем галстуке? Который не мигая уставился в телефон и судорожно двумя большими пальцами выбивает текст?
Это фанатик.
Я несколько раз заглядывала ему через плечо. Он даже за обедом, даже в лифте, даже, думаю, в туалете сидит в рабочей почте и пишет, пишет и пишет. Таких принято считать идеальными работниками. Они в зоне доступа всегда. Умудряются отвечать на рабочие письма даже в выходные во время секса, несмотря на то, что и выходные, и секс у них бывают очень редко опять же из-за работы.
Таких начальство любит. А зря. Видите? Он вообще не обращает внимания на то, что выбирает, сколько себе кладёт в тарелку и что компот он льёт уже на поднос, так как не заметил, что стакан уже полон? С такими вся очередь может уже давно продвинуться вперёд, а он, не умея хоть иногда отвлекаться, может так и остаться стоять на месте, погруженный в свой мобильный и задерживая всех, кто стоит за ним. А потом приходится судорожно подхватываться и догонять прошедших вперед, попутно расплескивая на увеличенной из-за простоя скорости всё то, что набрал себе на поднос. Так и на работе.
Очередь снова остановилась. Что такое? Кто там опять тормозит всё движение? Всё ясно. Мужчина, достаточно быстро до этого выбиравший привычные ему блюда, замер над новым, только сегодня появившимся в нашей столовой.
Немигающий взгляд. Мыслительный процесс. Ступор. Снова мыслительный процесс. Сигналы в мозг. Сигналы из мозга. Видимо, куда-то не туда поступают.
— Мужчина, так Вы берёте долму или нет? – уже не выдерживает дама на раздаче.
— Ээээээ… Я даже не знаю…
— Возьмите попробовать. Не понравится – не будете брать в следующий раз.
— Нет, пожалуй, не буду рисковать.
— Ну, как хотите. И не понимаю, в чём тут риск. У нас хорошие повара,— надулась дама.
С этим тоже всё ясно. Перестраховщик. Он успешен там, где все процессы отлажены, как механизм швейцарских часов. И где ничего нового не внедряют. Хороший работник на устойчивом участке. Выдаст вам тот результат, который нужен, потому что всё у него доведено до автоматизма. Но не надо разрушать его счастливую судьбу, назначив на должность, где требуется принятие новых решений или где вы внедряете новую структуру или новые процессы. Загубите и участок, и мужика.
Ну, всё. Вроде, касса уже близко.
Смотрите: видите — заходит в столовую парень в джинсах и в клетчатой рубашке? Это мой любимый здесь типаж.
Взял поднос. Витрина с салатами. Быстро окинул взглядом. Уверенно положил на тарелку капусту с редисом и баклажаны. Супы. Чётко, не разлив и никого не задерживая, налил себе щи. Вторые блюда. Также не задерживаясь ни на одну лишнюю секунду выбрал кусок свинины с макаронами. Долма? Интересно. Взял попробовать. Оглянулся по сторонам и оказался первым, кто увидел, что открылась третья касса. Тем самым обогнал всех остальных. Расплатился и сел за стол. Начал есть, параллельно включив телефон и что-то в нём с улыбкой читая. Доел. Встал. Вышел.
Короче, друзья мои, правильно говорили в старину: как работник ест, так он и работает.
Так что не изобретайте велосипед, дорогие специалисты по подбору персонала.
Отведите кандидата в столовую.
Я, например, мысленно сегодня 20% очереди уволила, 50% переставила на другие участки, а 30% выдала премию за хорошую работу.
P.S. Редакция не несет ответственность за отсутствие серьезности и глубины исследования в данном фельетоне.
P.P.S. Предвосхищая вопросы — я отношусь к первой категории:) На целую страницу натрепала с голодухи:)
P.P.P.S. И, друзья мои, не воспринимайте пост серьезно:). Он «на улыбнуться», а не «поставить клеймо». Всех люблю и сама не без греха:) Каждый талантлив по-своему. Задача руководителя — пустить талант в нужное русло.

Похожие статьи:

В России10 фраз, которые никогда не скажет сильный управленец

В РоссииКак мыслят лидеры

Культура10 способов перестать откладывать дела в долгий ящик

В РоссииПочему и зачем нужен ремонт в квартире?

В РоссииКак устранять препятствия и получать результат

Рейтинг: 0 Голосов: 0 1540 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

 
Облако тегов
Водитель Китай Осаго Авто Пенсионеры Работа Мфц Кадастровая палата Пособие до полутора лет Поздравление Сибирь Выборы Страхователи Санкции Социальные пособия Психология успеха Медицина Украина Сбербанк Туризм Субсидия Тобольск Пособие по уходу за ребенком Егэ Студенты Новости Тср Почта россии Новый год Общество Сша Водители Сми Росреестр Страховой тариф Соцсети Орви Мск Жкх Пдд Прямая линия Пострадавшие на производстве Депутаты Коррупция Материнский (семейный) капитал Беженцы Помощь Кража Инвалиды Гибдд Дороги Зарплата Горячая линия Реабилитация Торговля Суд Здравоохранение Тюменская область Праздники Госуслуги Ребенок Интернет Карантин Продукты Консультация Лекарства Материнский капитал Наука Санаторно-курортное лечение Транспорт Банк Сон Семья Обеспечение инвалидов Больничный лист Исследования Рейтинг Мрот Законодательство Коронавирус Мошенники Акция Обучение Статистика Космос Строительство Технологии Праздник Отдых Скидки Запрет Пенсии Музей Закон Работающие пенсионеры Заводоуковск виды Прямые выплаты пособий Тюменская почта Законы Социальный навигатор Алкоголь Интересное Прокуратура Губернатор Внешняя политика Бухгалтера Томск Ростелеком Армия Ишим Долг Приметы Деньги Владимир путин Заводоуковск Производственный травматизм Новое в законодательстве Тюмень Погода Египет Почта Бизнес Задолженность Кадастровая стоимость Правительство Пенсия Предупредительные меры Президент Путин Пресс-конференция Дети Отчетность Здоровье Госдума В мире Семинар Больничный Обеспечение Законопроект Владимир якушев Дтп Госдума рф Тюменский росреестр Проишествие Управление росреестра Страховые взносы Кризис Крым Пфр Преступление Россия Личный кабинет застрахованного лица Водительское удостоверение Мвд Мобильное приложение Смерть Почта росии Автомобили Пособия по материнству Исследование Уполномоченный по правам человека Безопасность Полиция Работодатели Временная нетрудоспособность Курение Дмитрий медведев Спорт Культура Убийство Наркотики Конкурс Роспотребнадзор Возмещение расходов Управление росреестра по тюменской области Социальное страхование Охрана труда Пособия Несчастный случай на производстве Медведев Производство Мчс Трудоустройство Главное Рак Образование Индексация Материнство и детство
Все права принадлежат в полном объеме авторам соответствующих произведений Перепечатка материалов только по предварительному разрешению. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.